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2018纺织业就业形势进入好时期 结构性招工难却卷土重来

http://www.textile.hc360.com2018年08月14日11:51 来源:纺机网T|T

在失业率达到近年新低,创造就业岗位最多时,出现招工难是正常的情况。

01、导语

最近几年每年劳动年龄人口下降几百万,这使得劳动力供给在减少,但是经济仍在平稳增长,对劳动力需求很大。

张亚平作为湖北潜江市服装协会秘书长,潜江如何承接蜂拥而至的订单,成为他近期着急的问题。

温州、武汉等地因为土地和用工成本升高,转移过来大批企业订单,据他测算,目前潜江服装产业缺口10万人左右,月薪4000元7000元还难以招人。

以潜江服装代工基地为例

潜江正谋划建设中部乃至全国最大的服装代工基地,将湖北和中部的服装产业工人都集中起来进行生产,这要解决工厂用地和用人的问题。

“潜江现在是只要每招进一个服装工人,且能工作一年,就给介绍人奖励2000元。” 张亚平介绍,为了解决人才短缺已经使出各种办法。

潜江服装产业是今年以来全国各地用工紧张,招工难度加大的一个缩影。根据湖北、安徽等地统计局公布的多个调查报告,今年上半年招工难度加大

统计局数据:劳动人口减少

安徽今年上半年有72.3%的企业存在招工难现象。湖北二季度有58.8%的规模以上服务业企业认为存在招工难问题。四川上半年存在缺工企业占比77.8%。上海奉贤区统计局调查发现,七成以上企业认为存在用工成本上升、招工难的问题。

各地调查显示用工难度加大,这与目前就业形势进入历史最好时期有关。

人力资源部等数据显示,今年二季度,人力资源市场的求人倍率为1.23,同比增加0.12,为历史最高。今年上半年城镇新增就业752万人,同比增加17万人,全部就业人数继续创新高。

而中国劳动力年龄人口已经从2011年的94072万人,下降到了2017年的90199万,减少了近4000万左右。在劳动力年轻人口持续下降时,就业人数不断增加,这反映出就业进入到了充分阶段。

中国社会科学院人口所人力资源研究室主任高文书认为,在失业率达到近年新低,创造就业岗位最多时,出现招工难是正常的情况。最近几年每年劳动年龄人口下降几百万,这使得劳动力供给在减少,但是经济仍在平稳增长,对劳动力需求很大。

“很多省会城市发起抢人大战,吸引年轻人前往就业,这使得很多优势不大的城市劳动力供求关系紧张。”他说。

02、就业市场现状

所谓充分就业,是指在某一工资水平之下,愿意工作的人都获得了工作机会。现实情况是,全国的失业率进入多年来新低,就业人数和求人倍率都进入到了历史最高。

北京师范大学经济与工商理学院院长赖德胜指出,目前劳动年龄人口持续下降,但是就业人数不断增加,这表明劳动参与率在提高。“比如过去多年很多人提前退休不工作了,现在复出返聘,这反映了目前就业形势良好。”

赖德胜指出,目前就业形势好,除了与劳动年龄人口不断下降有关,农村也在快速发展,农村实施乡村振兴创造了大量的就业机会,而过去城市农民工增加主要靠农村,现在转移出来的少了。同时全国退休的人数每年有几百万,腾出的岗位需要人顶上,并且今年上半年全国日均注册企业1.81万家,每个企业解决几个人就业,全年都会增加几千万就业岗位。

人社部数据显示,今年二季度末,全国城镇登记失业率3.83%,同比下降0.12个百分点,降至2002年以来的最低。

国家统计局调查显示,全国城镇调查失业率连续3个月低于5%,6月份为4.8%, 这是自2016年进行该调查以来的最低水平。另外今年二季度劳动力求人倍率为1.23,同比增加0.12。也就是每一个求职者,面对的是1.23个岗位,这也是历史最高。

从就业总人数看,增长更是迅猛。比如1952年全国就业人数为2.07亿人,到了2007年为7.764亿人,创历史新高。今年则继续增加,上半年累计实现城镇新增就业752万人,同比增加17万人。

而目前就业进入充分阶段的重要标志是,只要一个人愿意工作,就会有就业机会。

然而存在结构性问题

以服装产业为例,2010年左右,湖北武汉从业人员只有3000元左右的工资,目前行业整体工资涨到了5000元左右好的员工甚至拿到上万月薪但是招工比较难。在湖北省直管市潜江也是如此。

湖北潜江市服装协会秘书长张亚平告诉记者,为什么现在工作岗位比较多,收入比较高,招工难,这与从业人员少有关。

比如目前潜江服装从业人员月薪在4000-7000元左右,但是很难招到人。实际从业人员最近几年也减少了好几万一方面是很多人转到别的行业了,另外过去从事服装的裁缝年龄越来越大。

而年轻人很难做这个行业。“老一代人一般都让子女上大学,很多家里都是独生子女,更不会愿意干比较累的活。”他解释说。

对招工难的情况,他认为有一个办法解决,就是加工资。比如湖北潜江和仙桃如果规划数万亩建设服装厂,从而打造湖北乃至全球的服装代工基地,为全球和全国知名品牌生产贴牌生产服装,可以提高服装生产的工资水平,每人要达到万元的月薪也不难

根据了解,武汉城区生产服装的企业因为成本较高,数千家企业正在寻找出路,已经有不少企业看上了潜江。张亚平认为,如果将武汉数千家要关停的服装企业转移到潜江来,几十万人到潜江就业,可解决潜江的劳动力短缺问题,也可以做大服装产业,潜江也可成为全国的服装产业新城。但是这需要解决数万亩用地和用人问题。

03、用工成本上升

在目前全国失业率创历史新低时,很多地方爆出招工难度加大,需要引起高度警惕。

安徽统计局调查发现,今年上半年该省招工越来越难,72.3%的企业存在招工难现象,同比上升7.4个百分点。四川统计局也发现,上半年该省存在缺工企业占比为77.8%,比去年末增加了1.2个百分点

湖北统计局调查显示,今年二季度,58.8%的规模以上服务业企业认为存在招工难问题,企业所需人才缺乏。

上海奉贤区统计局调查发现,七成以上企业认为存在用工成本上升,存在招工难问题。特别是劳动密集型企业,由于受最低工资标准上调和社会保障基数上调等因素影响,企业用工成本上升的问题更为凸显。

根据这些调查,目前缺工严重,并不只是缺高级技工,普工也短缺。比如安徽今年上半年普通技工和高级技工是最缺工种,其中企业需缺普通技工占比44.3%,同比上升4.6个百分点;需缺高级技工占比41.4%,同比上升0.9个百分点。

这种缺工有的是工资等成本上升导致的,比如上半年安徽新招员工月底薪中位数2500元,比上年同期增加200元;另一方面企业为留住员工不断改善工作环境,提高生活待遇,此类费用还在逐年提高。

责任编辑:高钰

Tel:010-61723967

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