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新举措表示,成衣价值链需要进行稽核创新

http://www.textile.hc360.com2017年02月20日18:23 来源:亚洲纺织联盟T|T

    作为提高全球成衣价值链标准的解决方案,一种新的整合式劳动实施方法正在被提出,该方案包括一个具有意义并超出基本合规性保障的查核"。

    该提案来自康奈尔大学主导的新对话计划:全球供应链中的永续劳动实施('New Conversations Project:Sustainable Labor Practices in Global Supply Chains)咨询委员会,其中包括C&A基金会、Gap公司、Esquel集团、EileenFisher和Li&Fung贸易的高阶主

成衣

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    该团队指出,基于公司行为守则目前的制度,当涉及工资和劳工标准有待改进时,只会取得参差不齐的结果。因此,它表示:「我们相信新对话已过时了」。

    相反,其目标是评估我们所知道现有方法的侷限性,考虑如何纠正这些问题,并突出新的途径和做法,为有意义的改善带来更大的希望。

    其使命宣言提出了一个基于三个支柱的新方法:稳定买方和供应商的关系,买方和卖方负责任的採购措施,以及有意义且又超越基本合规性保障的查核-所有这些都是基于透明度和协同合作的首要原则。

    它解释:「该项研究指出,当品牌与供应商关系信任度增加时,当有资讯共享时,当品牌使用稽查员作为指导员而不仅仅是查验者的功能时,而当供应商认为品牌重视合规性并且整合进採购措施时,在合规性上有明确和永续的改善」。

    然而,这些良好做法并没有广泛地被推广,我们计划目标之一是了解出现这种情况的原因。

    该计划于去(2016)年1月由康奈尔大学ILR学院(原名为工业与劳资关系学院)启动,新对话计划(NewConversationsProject)由董事长BruceRaynor和WorkersUnited组织的前任总裁AnnaBurger领导,计划执行董事兼前SEIU官员,以及康奈尔大学教授SaroshKuruvilla。

    担任董事会成员有供应链创新与转型部负责人暨C&A基金会董事长JillTucker;Gap公司全球永续发展副总裁DavidHayer;Esquel集团企业责任总监TammyRodriguez;EileenFisher社会意识总监AmyHall;GoodWeave国际创始执行董事NinaSmith;以及利丰贸易政府和公共事务执行董事RickDarling。

    该计划的顾问委员会计划于本(2017)年4月10日举行一场限受邀对象参加的会议,讨论该小组的调查结果,并探讨可能的解决方案。这次活动将聚集全球供应链中改善劳动标准的利益相关者,汲取孟加拉消防暨建筑安全协议(theAccordforFireandBuildingSafetyinBangladesh)和孟加拉工人安全联盟(AllianceforBangladeshWorkerSafety)的新研究的经验,探讨贸易的未来,并进一步探讨利益相关者可扮演的角色。

    另外,另一项研究指出,劳动、健康和安全稽查允许零售商坚称他们正在履行其义务,但没有提供诱因改变他们的採购做法。事实上,它甚至建议品牌、工厂业主和稽查公司在发生工厂事故时应当承担责任。

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