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超时加班:纺织女工猝死事关纺织强国成败
2006年6月7日 9:14  来源:南方都市报
    “我好累……”5月30日深夜,广州市海珠区一家服装厂35岁的女工甘红英死在出租屋。医生注明:死亡原因是猝死。此前,从5月27日到30日,工厂为了赶活,甘红英每天都是从早上工作到次日凌晨。四天工作时间达54小时25分钟,累计加班逾22小时。她生前常提到自己“想好好睡上一觉”。甘红英原是四川一名女教师,因幼儿园停办南下打工。35岁的甘红英在出租屋里停止了呼吸。(6月6日 南方都市报)

    首先,中国第一纺织网“小马视线”谨以个人的名义、并代表中国第一纺织网、中国纺织进出口网、中国纺织流通网向这位逝世的女工表示哀悼。

    不知道那些国内纺织服装企业的各位老板们看到甘红英的悲剧后做何感想?起码“小马视线”在今天凌晨时分看到甘红英“累计加班逾22小时想好好睡一觉”这样血淋淋的文字后,一夜未眠。

    一个35岁女工的生命瞬间化为乌有,留给人们的则是永久的痛。从表面看,主要是由于“从5月27日到30日,工厂为了赶活,甘红英每天都是从早上工作到次日凌晨。四天工作时间达54小时25分钟,累计加班逾22小时”这种高强度加班的劳累造成的。但仔细想想,出现这些现象,归根结底还是企业责任心不强、严重忽视员工合法权益的问题。

    我们知道,中国纺织服装业是国内重要产业部门之一,拥有1900万员工,在国民经济中发挥着不可替代的作用。所以实现可观经济效益和确保安全生产,而且还要把员工的权益放在其日常管理和经营活动的首要位置。尤其是作为其管理层,平日里更应具备一种未雨绸缪的防范意识,即未到“亡羊”就“补牢”,力争保障企业员工的合法权益不受侵害。如果能这样,肯定比在甘红英们死后再进行补偿之类的举动更有意义!

    在“甘红英事件”中我们看到的:珠三角地区,劳动密集型企业普遍通过大量劳力低薪高强度劳动获取利润,处于弱势地位的工人为了获取薪酬和稳定的工作机会,往往被迫接受长时间加班。在“小马视线”看来,国内纺织服装企业抓生产,促发展的做法无可厚非,但做为企业的决策者,还是需要把提高员工待遇的问题放在首位,毕竟,只有树立以人为本的指导思想,为员工创造优厚的薪资待遇和良好的工作与休息环境的情况下,企业才能得到更快、更好的发展。

    “甘红英事件”也给我们敲响了警钟:善待民工就是尊重劳动,善待民工就是善待企业自己。

    在目前全国上下为构建和谐社会而努力时,纺织行业实现企业社会责任成为平衡发展和谐社会的一个重要内容,日前,中国纺织工业协会会长杜钰洲在全国纺织产业集群会议上重点提出了“十一五”期间纺织集群产业升级的工作重点和主要措施,其中很重要的一条就是抓好社会责任自律体系建设,促进精神文明建设。在“小马视线”看来,国内纺织服装企业必须牢记杜会长的讲话精神,在管理企业时,认真执行国家颁布的《劳动法》、《安全生产法》、《工会法》、《最低工资规定》、《职业病防治法》、《禁止使用童工规定》、《工伤保险条例》、《环境保护法》等法律法规,依法办好企业。可以相信,在今后的日子里,在全行业的共同努力和实施下,它对促进纺织行业的合理竞争、有序发展以及扩展国际市场,更好地融入国际产业链和供应链将起到积极的促进作用。
 
 [关键词]:纺织 纺企 纺织工人  发表评论    【推荐】 【打印

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